hiện tại, ngày càng phổ biến những công ty dùng phần mềm quản trị nhân sự để quản lý viên chức. Công đoạn điều hành nhân viên bằng phần mềm công nghệ diễn ra theo một lớp lang khép kín gồm: tiêu chí - đơn vị - giám sát - Đánh giá và điều chỉnh. Chuẩn y ấy, công việc quản lý con người của công ty được tăng, kéo theo chất lượng cần lao đạt mức tiêu chuẩn dự kiến.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là một giải pháp vận dụng kỹ thuật thông tin vào công việc điều hành viên chức đơn vị. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm tải các gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Nhận định khen thưởng và những vấn đề khác can dự tới quyền lợi của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm quản lý viên chức có thể thực hành được các tiêu chí đề ra nhờ với các phân hệ nền tảng. Các phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công việc quản trị nhân lực. Các thế mạnh của phần mềm quản trị nhân sự hiện tại là: lưu trữ thông tin viên chức theo thứ tự công nghệ và dễ quản lý, kết nối những thông tin trên một nền tảng dữ liệu độc nhất vô nhị, cho phép truy xuất dữ liệu tức thời trên điện thoại di động.

ngoài ra phần mềm quản trị nhân sự còn có khả năng kết nối sở hữu ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự liên hệ này, phòng ban quản trị và phòng ban quản lý nhân sự sở hữu sự tham khảo và thảo luận thông tin trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà quản lý hiện thực hóa được những kế hoạch buôn bán và cân xứng chất lượng nhân công của mình để tạo ra nhu cầu cung cấp.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các lợi ích phần mềm quản lý nhân sự mang đến cho tổ chức
ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ hỗ trợ đắc lực cho các đơn vị trong các công việc sau đây:
  • hạn chế việc lưu trữ thông báo nhân viên bằng văn bản giấy má. Tổ chức mang thể cắt giảm các vị trí quản lý nhân sự ko cần yếu, trong khoảng đấy hạn chế giá bán và tiết kiệm thời gian
    các chỉ tiêu Phân tích hay điều hành viên chức được xây dựng ngay từ đầu để thời kỳ điều hành diễn ra nhanh chóng và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu giai đoạn công tác và khiến cho việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng phát triển thành tiện lợi hơn. Điều này giúp cho nhà điều hành với những Tìm hiểu sáng suốt lúc đưa nhân viên vào các vị trí làm việc sao cho thích hợp.
    Hiệu quả điều hành và lưu trữ thông báo thấp hơn việc nhập liệu và tính toán tay chân bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.