Event Director hoặc còn được được gọi là Đạo diễn sự kiện là một người phải làm công việc vô cùng áp lực. Một khi đã làm việc, Event Director nên tập trung hết sức cao độ với không chỉ một mà là hàng loạt 4 nội dung công việc khác nhau trong event. Thêm một điểm nữa tạo ra đặc trưng của công việc này đó là khả năng xử lý tình huống do một số gì xảy ra tại thời điểm diễn ra sự kiện là không thể lặp lại được nữa. Nếu là đạo diễn phim truyền hình thì Nếu diễn viên diễn không đạt thì bạn có thể yêu cầu diễn viên diễn lại cho đến khi nào bạn thấy ưng ý cảnh quay đó. Nhưng với sự kiện Director thì không được phép làm thứ đó.

công ty tổ chức tất niên

hơi giống như mô hình của mọi doanh nghiệp hay đơn vị nào, luôn nên có một người ra quyết định cuối cùng để mọi người thực hiện cũng như chịu trách nhiệm về một vài quyết định đó. Người quản lý trong lĩnh vực tổ chức sự kiện người ta gọi đó là “Event Director”. Bất kể là thực hiện cho một sự kiện lớn hay là sự kiện nhỏ thì vai trò của người đạo diễn sự kiện rất chủ yếu. bởi lẽ nhiệm vụ của họ là nên huy động, quản lý và tổ chức một nguồn nhân lực lớn trong một khoảng thời gian nhất định như một vài người quản lý, nhân viên và 3 người trợ giúp đỡ. Thậm chí, trong suốt quá trình tổ chức sự kiện, họ cũng là đầu mối giao tiếp nội bộ và cả với đa số người bên ngoài sự quản lý của họ.

tổ chức sự kiện họp mặt cuối năm

Một trong các công việc vô cùng “khó nhằn” của người đạo diễn event đó chính là quản lý nhân sự. Họ nên có bản lĩnh giải quyết các rủi ro chủ yếu và rắc rối một phương pháp thấu đáo. vì đó, sự “bình tĩnh” là điều kiện tiên quyết cho công việc của Event Director.

Vai trò của Đạo diễn sự kiên còn vượt xa công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là bảng cung cấp thêm tổng quan về công việc và đa số lưu ý cho từng công việc của họ:

Tuyển dụng và triệu tập công ty trúng thầu: Không nên lúc nào cũng nên có có đề xuất dự thầu. Tuyển dụng và triệu tập ban tổ chức: Lựa chọn ban tổ chức đã bao gồm điều này

Lập kế hoạch và giám sát việc tuyển dụng và đào tạo mọi nguồn nhân lực nên thiết để tiến hành thực hiện event: Nguồn nhân lực bao gồm cả tình nguyện viên nhân viên

Phát triển kế hoạch quản lí event: Kế hoạch quản lý event là công cụ để phối hợp và đào tạo nhân viên

Đại diện cho event trong giao dịch với bên ngoài: Đó là việc giao dịch với nhà tài trợ, chính phủ và giới truyền thông.

nâng cao các chính sách: Theo dõi tiến độ công việc và tổ chức công việc event.

View more random threads: